Los profesionales de relaciones con los empleados trabajan en el contexto de la gestión de recursos humanos para administrar mejor la contratación, el desarrollo, la retención y la compensación del personal. Teniendo en cuenta las necesidades de la empresa, trabajan para desarrollar y aplicar políticas que se apeguen a las disposiciones legales y contractuales vigentes y que también beneficien a la organización y su talento.

Los requisitos para el programa de doctorado a menudo implican que el estudiante ya haya obtenido una maestría. Además, se debe presentar una tesis o disertación que consista principalmente en una investigación académica original. En algunos países, este trabajo puede incluso necesitar ser defendido frente a un panel.