Doctorado en Administración de Empresas (con especialización en marketing, comportamiento organizacional o empresarial)

La Programa de Doctorado en Administración de Empresas admite estudiantes que están interesados ​​en seguir la investigación, principalmente en áreas relacionadas con el marketing, los recursos humanos y comportamiento organizacional, y el espíritu empresarial. Los dos primeros años del programa implica curso, que culmina en un examen completo después de que otros dos o tres años se gastan en investigación y realización de una tesis doctoral. Se espera que todos los estudiantes de doctorado de contribuir a la literatura científica en su campo a través de al menos una publicación en una revista cubierta por el SSCI (Social Sciences Citation Index). Tradicionalmente, nuestros estudiantes de doctorado son apoyados financieramente, ya sea parcial o totalmente la matrícula y, en cierta medida, para gastos de manutención a través ayudantías.

Requisitos de Admisión

Los candidatos al programa de doctorado se les recomienda someterse GMAT o GRE puntuaciones, así como una declaración de 5.000 palabras del propósito esbozar sus intereses de investigación e intenciones. No hay límites fijados a los campos académicos que contratar a partir, pero insistimos en que todos los solicitantes de doctorado tienen licenciatura y maestría fuertes de fondo que es muy relevante para el área de investigación propuesta.

Facultad Líneas de Investigación

La siguiente es una lista indicativa de nuestros intereses de investigación de doctorado nivel de investigación: los planes de representación de los trabajadores no sindicalizados, la sindicalización, las relaciones de la red en los sistemas IR, las relaciones obrero-patronales positivos, desarrollo de los empleados, las estrategias de desarrollo sostenible, las relaciones de las partes interesadas, la responsabilidad social corporativa, marketing internacional , comportamiento del consumidor, el espíritu empresarial, servicios de desarrollo empresarial, estilos cognitivos, gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección, justicia organizacional, satisfacción del cliente, la comercialización de servicios, calidad de servicio, modelos de exportación para las PYME.